Uddannelser > Specialistuddannelser > Generationsledelse
Generationsledelse
Det handler om, hvordan vi taler til og med hinanden. Om at gøre op med ødelæggende narrativer og antagelser, som står i vejen for en nødvendig rummelighed, der skaber mentalt overskud i hverdagen og gør det muligt at møde gæsterne med et smil. Gennem modulet lærer du at skabe et inkluderende og harmonisk arbejdsmiljø, hvor alle trives og bidrager til de fælles mål.
Branchen repræsenterer stor diversitet. Vi er ofte afhængige af et stærkt intergenerationelt og interkulturelt samarbejde i hverdagen, og det er essentielt for virksomheden at kunne tiltrække og fastholde nye medarbejdere i teamet. Det stiller krav til samarbejdet og til, hvordan vi forstår hinanden.
Der er mange hensyn at tage og forstå, samtidig med at vi er afhængige af et team, der performer.
Det handler ikke blot om at forstå og rumme vores forskelligheder, men også om, hvordan man skaber et inkluderende miljø, hvor alle mødes ligeværdigt – uanset generation, nationalitet eller diversitetsbehov.
“At uddanne sig sammen med andre branchefolk giver et netværk og et sammenhold på tværs af vores branche, som man ikke finder andre steder. ”
Tilmeld dig uddannelsen her
Dine oplysninger bruges til at registrere din officielle tilmelding på den samarbejdende skole.
Ved at udfylde nedenstående formular giver du samtykke til, at vi foretager registreringen af personoplysninger med det formål at tilmelde dig et undervisningsforløb.
Som registreret har man altid ret til at gøre indsigelse mod registreringen. Man har også ret til indsigt i, hvilke oplysninger der er registreret om den enkelte.
Disse rettigheder har man efter persondataloven, og henvendelser vedrørende disse rettigheder skal rettes til Asnæs & Vangstrup. Oplysningerne slettes efter endt brug.
Hør mere
Ønsker du mere information, så kan du skrive til info@asnaes-vangstrup.dk eller ringe på 70 23 48 08.
Du kan også udfylde nedenstående formular.
Dit udbytte
Forståelse for forskellige generationers behov og motivation.
Indsigt i, hvordan generationernes forskelle kan ses som en styrke for virksomhedens udvikling og performance.
Evnen til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, der fremmer samarbejde og trivsel på tværs af forskellige behov – herunder også nationaliteter og neurodivergente medarbejdere.
Kompetencen til at gøre op med bias og antagelser om hinanden.
Forbedret kommunikationsforståelse og metoder til at håndtere de udfordringer, diversitet kan medføre.
En styrket ledelsesstil gennem narrativ coaching.
Konkrete værktøjer og modeller, der gør din ledelsesstil bæredygtig ind i fremtiden.
Vil du gerne have en fuld akademiuddannelse?
Du kan tage dine akademimoduler, fordi du ønsker udvikling og viden.
Hvis du også ønsker en afsluttet akademiuddannelse, så kræver det 50 ECTS inden for en periode på seks år.
I særlige tilfælde kan der søges dispensation på skolen i overensstemmelse med gældende regler. Vi har set, hvor skolen giver dispensation i tilfælde af sygdom, ulykke, barsel eller dødsfald.
Gratis ekstra forløb
Som deltager på vores akademifag tilbyder vi et gratis supplerende forløb med individuel bistand til casearbejdet, opgaveskrivning og eksamenspræsentationen herunder:
Identificere problemstilling
Struktur og indhold i din opgave
Forberedelse af din præsentation i f.eks. PowerPoint
Formidler og facilitator
Pernille Raagaard-Glad
Jeg har gennem mange år arbejdet med at udvikle organisationer og ledere i branchen. Jeg har et skarpt fokus på den kompleksitet, der ligger i at lede andre i et team med det mål at skabe mindeværdige oplevelser for vores gæster.
Kombinationen af min praktiske baggrund og akademiske uddannelse gør, at jeg kan guide dig gennem teamdynamikker, motivationsteorier, ledelsesteorier m.v., så du opnår de nødvendige kompetencer samt overblik og forståelse.
Praktisk info
Pris
Uddannelsen koster 10.500 kr. ekskl. moms og forplejning.
Fysisk fremmøde
Vi mødes i vores hyggelige lokaler i Holte – kun 350 m. fra Holte Station.
Eksamen
Du afslutter forløbet med en eksamen, som er en mundtlig prøve kombineret med en opgave. Når du består eksamen, får du 5 ECTS-point fra akademifaget: Generationsledelse (AU i ledelse).
Læse-skrive udfordret
Hvis du er læse-skrive udfordret, eller har eksamensskræk, er det ingen hindring. Vi har udviklet særlige metoder, som betyder, at du kan føle dig tryg og godt tilpas på trods af evt. udfordringer.
Målgruppe
Afdelingsledere og mellemledere
De har ofte ansvar for teams med medarbejdere på tværs af aldersgrupper og skal navigere mellem forskellige generationers arbejdsstile og motivationer. Mellemledere er ansvarlige for den daglige drift og trivsel og skal kunne tilpasse ledelsesmetoderne til forskellige medarbejdere.
Hotel- og restaurationschefer
Øverste ledelse, som skal sikre sammenhæng og effektivitet i hele organisationen, kan drage fordel af forståelsen af, hvordan generationsforskelle påvirker både trivsel og produktivitet. Det er vigtigt for dem at skabe et inkluderende miljø, der fastholder både yngre og ældre talenter.
HR-ansvarlige og personalechefer
Dig, der arbejder med rekruttering, fastholdelse og medarbejderudvikling, kan bruge indsigterne fra generationsledelse til at udvikle strategier, der tiltrækker og støtter forskellige aldersgrupper. Du skal også kunne håndtere aldersrelaterede konflikter og sikre trivsel på tværs af generationer.
Ejere og partnere i mindre restaurations- og hotelvirksomheder
I mindre virksomheder, hvor ejere ofte har en tættere relation til medarbejderne, er forståelsen af generationsledelse afgørende for at sikre et godt arbejdsklima og optimere medarbejdernes præstationer.
Teamledere og supervisors
Dig, der arbejder direkte med driftens frontlinje, er tæt på medarbejderne i hverdagen. Teamledere har brug for de rette værktøjer til at fremme samarbejdet og skabe trivsel blandt medarbejdere på tværs af generationer.
Uddannelses- og udviklingsansvarlige
Dig, der er ansvarlige for trænings- og udviklingsprogrammer i hotel- og restaurationsbranchen, kan bruge generationsledelse til at skabe udviklingsforløb, der matcher forskellige generationers læringsstile og behov.
Ledere af rengøring/housekeeping/facility management m.v.
Datoer
Forår 2025
28. april kl. 9-16
12. maj kl. 9-16
19. maj kl. 9-16
Eksamen/afslutningspræsentation (30 min.): 26. maj
Økonomisk tilskud
Økonomisk tilskud
Du kan søge flere forskellige former for tilskud til din uddannelse.
Vi hjælper dig
Skriv til os på uddannelse@asnaes-vangstrup.dk – vi sidder klar til at hjælpe dig med at afdække de muligheder, der passer til dig. Vi kan også sende dig en beregning på, hvor meget du kan søge, så du er klar over økonomien, før din tilmelding bliver endelig.
SVU (statens voksenuddannelsesstøtte)
SVU er en lønrefusion for de timer, som du bruger på din uddannelse i arbejdstiden, og derfor ikke er til rådighed for arbejdsgiver.
Du kan søge SVU, hvis du kan svare ja til alt nedenstående:
Du har været ansat i over 26 uger ved uddannelsesstart.
Dit højeste fuldførte uddannelsesniveau er en erhvervsuddannelse – medmindre din uddannelse er forældet, så ring til os, så vi sammen kan afdække dine muligheder.
Du er fyldt 25 år.
Omstillingsfond
Omstillingsfonden er et tilskud, man kan søge, når man uddanner sig.
Bemærk at der tildeles midler efter “først til mølle”-princippet.
Du kan søge om Omstillingsfonden hvis:
Dit højeste færdiggjorte uddannelsesniveau er en erhvervsuddannelse.
Kompetencefonde
De fleste overenskomster indeholder en aftale om en kompetencefond. Fra kompetencefonden kan der søges om tilskud til kurser og uddannelse for medarbejdere.
Uddannelsen udbydes af:
Udviklet og tilrettelagt i samarbejde med Asnæs & Vangstrup